Municipalidad de Buenos Aires

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Place Category: GobiernoPlace Tags: gobierno y municipalidad

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  • Municipalidad de Buenos Aires, Puntarenas

    Nuestro municipio, es grande en territorio así como en opiniones y en pretensiones.

    Esa grandeza de territorialidad aunada al poco presupuesto, conllevan grandes retos para lograr nuestras metas y objetivos, en el corto, mediano y largo plazo, sin embargo, tratamos de organizarnos, en procura del bien común, para poder concretar la tarea que hemos asumido.

    Pretendemos, que ésta página sea un medio de comunicación entre la Municipalidad y sus administrados, mantener informada a la ciudadanía, sobre el quehacer municipal, así como que sirva de canal para la rendición de cuentas. Agradecemos especialmente su visita y las sugerencias que tenga que hacernos.

    Misión

    Somos un gobierno local comprometido con sus habitantes, que propicia el dialogo entre sus ciudadanos y organizaciones, respondiendo de manera efectiva a las necesidades del cantón, a través de la prestación de servicios públicos de calidad, logrando así un desarrollo humano sostenible.

    Visión

    Ser un gobierno local líder que mediante el trabajo en equipo promueva el desarrollo humano sostenible, logrando de esta manera concretar los objetivos que se propone en beneficio de sus habitantes, a través del buen uso de los recursos, humanos, tecnológicos y financieros.

    Valores Éticos de la Municipalidad de Buenos Aires de Puntarenas    

    • Honestidad. El servidor público actuará con pudor, decoro y recato en cada una de sus actuaciones.
    • Integridad. El servidor público debe actuar alejado de buscar el beneficio personal, familiar o para sus amistades.
    • Compromiso. El servidor público asumirá compromiso consigo mismo, con sus valores, ( personales, grupales, organizacionales y patrióticos], con una misión, con el trabajo mismo, con una filosofía o cultura organizacional que implica una obligatoriedad moral. El ingreso a la Municipalidad de Buenos Aires implica tomar conocimiento del presente Código y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.
    • Responsabilidad. El servidor público debe hacer un esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes. Cuanto más elevado sea el cargo que ocupa mayor es su responsabilidad para el cumplimiento de las disposiciones del presente Código y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.
    • Lealtad. El servidor público se consagrará voluntariamente a su trabajo, a sus colaboradores, superiores, a la institución y a la patria.
    • Solidaridad. El servidor público cultivará sus relaciones con las diferentes personas buscando alcanzar un objetivo común.
    • Justicia. El servidor público debe tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con el Estado, como con el público, superiores y subordinados.
    • Respeto. El servidor público profesará el respeto en sí mismo, por la profesión, por el trabajo que se hace por el deporte, por las normas y conductas personales y sociales que impone la naturaleza humana, la comunidad y la sociedad.
    • Humildad. El servidor público procederá con nobleza, reconociendo sus aciertos y sus equivocaciones, mostrando disposición para corregir lo que sea necesario y vaya en beneficio de la persona y de la institución.
    • Compañerismo. El servidor público mantendrá el deseo y la motivación de aportar, construir, ser responsable y trascender. Tener responsabilidad social y contribuir al bien común, trabajar en equipo, y buscar permanentemente, la solidaridad y la coparticipación humana.
    • Igualdad. El servidor público tratará a todas las personas sin ningún tipo de discriminación, ni distinciones.
    • Eficiencia. El servidor público debe maximizar los recursos, los objetivos de trabajo deben cumplirse al menor costo posible.
    • Eficacia. El servidor público debe de adecuar y concretizar las políticas públicas, así como el cumplimiento de los objetivos y metas.
    • Diálogo. El servidor público practicará el encuentro para la búsqueda de la verdad y la solución a los conflictos para aprender a escuchar y entender al otro.
    • Liderazgo. El servidor público debe promover y respaldar con su ejemplo los principios o valores indicados.

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